Глава I. Информация.
ー 1.1. Устав организации является официальным документом, его обязаны соблюдать все сотрудники.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.2. Устав обязателен к ознакомлению, незнание устава не освободит Вас от ответственности.
ー 1.3. Каждый сотрудник организации должен соблюдать законы области, УК, КоАП, все графики посещений для организации.
*Наказание: выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.4. Устав распространяется на всех сотрудников без исключения, но некоторые пункты могут не действовать на руководящий состав (( от Полковника[9]. ))
ー 1.5. Приказ, данный Старшим/Руководящим составом, обязателен к исполнению, если он не является заведомо преступным. Отсутствие формы у руководителя не является поводом для игнорирования, если личность руководителя подтверждена (удостоверение/лицо).
ー 1.6. Во время принятия любого рода экзаменов запрещено как-либо помогать сотруднику с этим.
(( Подсказывать, писать за него. Если будете замечены за этим, будете наказаны, это касается всех, кто находится рядом при сдаче экзаменов. ))
*Наказание: выговор.
ー 1.7. Устав распространяется на сотрудников которые находятся без раб. формы.
ー 1.8. Устав распространяется на всех сотрудников и так же на Ст.Состав.
ー 1.9. Устав распространяется на всех сотрудников ФСБ.
(( Исключение: Сотрудник ФСБ в маскировке подчиняется уставу той организации в которую внедрился если он скрывает свою личность. ))
ー 1.10. Руководящим составом являются сотрудники от звания Полковник [5+]. Старшим составом являются Командиры и Заместители командиров подразделений.
ー 1.11. Объявлять о построениях могут только должности указанные в пункте 1.10 [выше].
ー 1.12. Отпровержение на выдачу выговора должны храниться на протяжении 3-х дней.
Глава II. Запреты и обязанности для сотрудников.
ー 2.1. Сотруднику запрещено превышать свои полномочия, использовать табельное оружие без весомой причины, делать то, что не положено на его звании.
(( Использование команд не по назначению, либо без надобности так же будет наказываться. В список таких команд входят: /cuff, /escort, /su, /search, /ticket. Оглушение дубинкой без причины так же входит в данный пункт. ))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
— 2.2. Каждый сотрудник обязан быть в форме в рабочее время и находиться на рабочем месте.
*Наказание: выговор.
ー 2.3. Запрещено останавливать автомобили/граждан для досмотра не имея на это законных оснований.
(( Законными основаниями являются какие-либо нарушения, ориентировки на гражданина(полученные от других граждан, сотрудников или приказ руководящего состава))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.4. Запрещается игнорировать рацию, указания, поручения, задания от Руководящего состава.
*Наказание: выговор
ー 2.5. Запрещается использовать служебный транспорт без надобности/в личных целях.
*Наказание: выговор.
ー 2.6. Запрещено иметь какую-либо связь с криминальными структурами.
(( Связью считается какое-либо взаимодействие, которое вредит организации. Например, слив информации, помощь в совершении преступления и т.д. ))
*Наказание: от выговора до увольнения, черного списка.
Примечание: Если есть опровержение, что взаимодействие принесло выгоду организации, то не наказуемо.
ー 2.7. Запрещается употребление любого вида наркотических веществ. ((Исключение: специальная операция))
*Наказание: увольнение, с занесением в черный список. (( Так же этого сотрудника Вы обязаны задержать. ))
ー 2.8. Запрещается как-либо пытаться и/или обманывать Руководящий состав.
*Примечание: Руководящий состав решает тяжесть обмана и выносит вердикт.
*Наказание: выговор - увольнение.
ー 2.8.1. Запрещается как-либо пытаться обходить, искать недоработки в уставе и остальных официальных документах организации.
*Наказание: увольнение, занесение в черный список.
ー 2.9. Запрещается выпрашивать проверку рапорта/жалобы/проведения строя.
*Наказание: устное предупреждение/выговор.
ー 2.10. Запрещается любое взаимодействие/помощь в задержании не находясь в форме.
*Наказание: выговор.
ー 2.11. Запрещено намекать, предлагать, пытаться и/или брать взятку(-и). ((Исключение: специальная операция))
*Наказание: увольнение + ЧС
ー 2.12. Запрещено снимать розыск без причины.
(( Если розыск выдан по ошибке, у Вас должно быть опровержение в виде видео. ))
*Наказание: увольнение.
ー 2.13. Запрещено использовать проблесковые маячки, сирену, мегафон без весомой причины.
(( Весомой причина является погоня/преследование преступника. ))
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор
ー 2.14. Сотрудникам запрещено задерживать/останавливать Лидеров[10]/Заместителей[9] других организаций, они неприкосновенны.
(( Исключение: в случае грубых нарушений с их стороны задержание разрешено в присутствии Полковника и/или Генерала))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.15.1. Сотрудник должен подчиняться старшему по должности.
*Наказание: выговор.
ー 2.15.2. Сотрудник в маскировке должен подчиняться старшему по звании той организации в которую внедрился если он скрывает свою личность.
(( Исключение: Пока сотрудник не предоставит своё удостоверение. ))
*Наказание: выговор.
ー 2.16. Сотрудник, при задержании, должен представиться по просьбе гражданина, а так же если находиться под маскировкой.
*Наказание: выговор.
— 2.17. Использование спец. сигналов в личных целях, проезд на красный сигнал светофора без уважительной причины.
*Наказание: выговор.
— 2.18. Запрещено находиться в федеральном розыске.
(( Исключение: Специальная операция ))
*Наказание: выговор.
— 2.19. Запрещено стоять AFK более 5 минут.
((Исключение: раздевалка, передача доказательств при допросе, [5]/[6] ранг))
*Наказание: выговор.
— 2.20. Сотруднику запрещено нарушать устав организации, под которой он находится в маскировке.
*Наказание: выговор
(( Исключение: при многократном нарушении, сотрудник будет наказан увольнением и черным списком организации))
— 2.21. Запрещено для получения нового ранга использовать отчет, содержащий идентичные задания, выполненные в статусе прошлых рангов. Для получения нового ранга необходимо предоставить отчет, содержащий исключительно задания, выполненные в статусе текущего ранга.
*Наказание: Отчет не будет одобрен(1) » выговор(2).
2.22. Запрещается отказываться от неофициальной переаттестации.
*Наказание: выговор + сдача в другой день, при повторном отказе - увольнение
2.23. Запрещаются любые оскорбления в сторону руководящего состава любой госс. Организации.
*Наказания: выговор
2.24.Запрещено использование любых вспомогательных средств которые облегчают рабочий процесс. (( AHK и любые вспомогательные скрипты. ))
*Наказание: устное предупреждение ➛ индивидуальное задание от старшего состава.
2.25.Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 10 календарных дней без предварительного уведомления руководства или подачи заявления в соответствующий раздел.
*Наказания: увольнение по причине «Профнепригодность»
2.26. Сотруднику запрещено без весомой причины выдавать выговоры сотрудникам силовых организаций. (Сотрудник ФСБ обязан иметь видеофиксацию нарушения)
Наказание - выговор ➛ Увольнение.
2.27. Сотрудники, при взятии маскировки обязан хранить видеофиксацию 72 часа и предоставить по первому требованию Генерала или Полковника.
Наказание - выговор
2.28. Сотрудникам запрещено находиться в любой маскировке более 30-ти минут за 1 раз (Исключение: Следящий за силовой организацией / Спец. операция / КД 1 раз в 4 часа )
Наказание - выговор
2.29. Сотрудникам запрещено находиться на закрытых территориях (Военная часть, Тюрьма) без причины, в целях прогула рабочего дня.
(Исключение: Вербовка, Проверка, Поставка материалов, Вооружённое нападение на ВЧ)
Наказание - Выговор
2.30. Сотруднику запрещено выдавать выговор по неверной причине.
*Наказание - выговор
Глава III. Разрешение сотрудникам.
ー 3.1. Сотрудники имеют право нарушать субординацию, выражаться нецензурной лексикой во время маскировки и в обостренных ситуациях. ((Переходить меру или на личность в любой ситуации запрещено, угрозы не считаются за нарушение )), (исключение: разговор с лидером/заместителем организации, при разговоре с Лд/Зам какой-либо организации сотрудник должен обращаться на вы, не нарушая субординацию)
ー 3.2. Общаясь с коллегами на рабочем месте сотрудник должен иметь уважение к ним, любого рода конфликты, оскорбления в сторону коллег будут наказываться.
*Наказание: выговор.
ー 3.3. Сотруднику разрешено носить аксессуары (в пределах разумного)
*Наказание: устное предупреждение.
ー 3.4. Использовать ЛТС для передвижения
(( Исключение: Задержание, погоня ))
*Наказание: выговор.
3.5. Сотруднику разрешено использование маск (/mask) в любое время и в любом месте.
(Исключение: Проверка, вербовка, строй)
Глава IV. Правила поведения в строю.
ー 4.1. Запрещается разговаривать по телефону во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.2. Запрещается использование, открытое ношение табельного/личного оружия во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.3. Сотрудники находящиеся на построении должны вести себя сдержанно и тихо.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.4. Если Вы явились на построение с опозданием, Вам запрещено вставать в строй без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
ー 4.5. Запрещается танцевать, принимать различные позы, если этого не требует проводящий.
*Наказание: выговор.
ー 4.6. Запрещается игнорировать указы проводящего на построении, бездельничать.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.7. Запрещено как-либо мешать другим сотрудникам, проводящему.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.8. Запрещена неявка на построение без ведомой на то причины, либо без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
Глава V. Правила использования рации организации, департамента. ((NonRP информация.))
(( ー 5.1. Каждый сотрудник выдающий наказание обязан иметь фото/видео доказательства нарушения, он будет обязан их предоставить в случае подачи жалобы. ))
(( ー 5.2. Доказательства вы обязаны хранить не менее 3-х дней с момента выдачи наказания. ))
(( ー 5.3. Лидер/Заместитель так же будет наказан за нарушение устава, а именно пунктов, где не упоминается, что Лидер/Заместитель являются исключением. ))
(( ー 5.4. Устав может быть редактирован в любой момент без уведомления других сотрудников. ))
(( ー 5.5. Устав может быть отредактирован только Главным следящим за гос. структурами и выше. ))
(( ー 5.6. Сотрудник может быть наказан вне зависимости от выше написанных пунктов устава, если решение было принято Главным следящим за гос. структурами и выше. ))
(( ー 5.7. За попытку/обход/уход от наказания, поиски и/или использование уязвимостей устава вы можете быть наказаны на усмотрение Старшей администрации[6+] ))