1.1. Устав организации является официальным документом, его обязаны соблюдать все сотрудники.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.2. Устав обязателен к ознакомлению, незнание устава не освободит Вас от ответственности.
ー 1.3. Каждый сотрудник организации должен соблюдать законы области, УК, КоАП, все графики посещений для организации.
*Наказание: выговор ➛ увольнение ➛ черный список.
ー 1.4. Устав распространяется на всех сотрудников без исключения, но некоторые пункты могут не действовать на руководящий состав (( от Полковника[9] )).
ー 1.5. Приказ, данный Старшим/Руководящим составом, обязателен к исполнению, если он не является заведомо преступным. Отсутствие формы у руководителя не является поводом для игнорирования, если личность руководителя подтверждена (удостоверение/лицо).
ー 1.6. Во время принятия любого рода экзаменов запрещено как-либо помогать сотруднику с этим.
(( Подсказывать, писать за него. Если будете замечены за этим, будете наказаны, это касается всех, кто находится рядом при сдаче экзаменов. ))
*Наказание: выговор.
ー 1.8. Руководящий состав организации выбирает меру дисциплинарной ответственности в зависимости от рассматриваемой ситуации.
✎ Глава II. Обязанности сотрудников.
ー 2.1. Каждый сотрудник обязан быть в форме в рабочее время и находиться на рабочем месте.
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 2.2. Каждый сотрудник обязан относиться к гражданам на "Вы", при этом соблюдая субординацию.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 2.3. Любой сотрудник должен подчиняться старшему по должности.
*Наказание: выговор.
ー 2.4. Сотрудники должны избегать любого рода конфликты с гражданами области, а так же между собой.
(( За розжиг, продолжение, поддержку конфликта Вы так же будете наказаны. ))
*Наказание: выговор.
ー 2.5. Сотрудники обязаны представляться перед тем, как проверять/проводить задержание.
(( Исключение: Вы состоите в отделе СОБР, если сотрудник увидел правонарушение лично он не обязан сразу представляться, он может это сделать после пресечения правонарушения.))
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 2.6. Во время рабочего дня область должно патрулировать как минимум 2 автомобиля.
ー 2.7. Каждый сотрудник должен охранять и обеспечивать общественную безопастность.
ー 2.8. Каждый сотрудник вступивший в организацию обязан повышаться в звании.
(( У сотрудника на это есть 3 дня, если по истечению этого срока он будет на звании "Рядовой[1]" - последует наказание. ))
*Наказание: увольнение, занесение в черный список.
✎ Глава III. Примечания, нюансы.
ー 3.1. Перед подачей рапортов/жалоб внимательно ознакомьтесь с правилами, примечаниями, дабы избежать лишних отказов.
ー 3.2. Руководящим составом является сотрудник на должности "Полковник[9]" и выше.
♯ Раздел II. Правила, запреты для сотрудников.
✎ Глава IV. Запреты для сотрудников.
ー 4.1. Сотруднику запрещено нарушать субординицию, вести себя неадекватно, общаться на "Ты" с гражданами, а так же Руководящим составом.
*Наказание: выговор.
(( Если сотрудник разговариет на ты и у гражданского нет притензий то этот пункт не учитывается. Исключение: Вы состоите в отделе СОБР, можете обращаться на "Ты" к гражданским если ведете с ними процессуальные действия и от них есть нарушение.)) Генерал/Полковник МВД могут говорить со своими сотрудниками на ты, а так же с сотрудниками других организаций, кроме Лидеров и заместителей других организаций
ー 4.2. Сотруднику запрещено превышать свои полномочия, использовать табельное оружие без весомой причины.
(( Использование команд не по назначению, либо без надобности так же будет наказываться. В список таких команд входят: /cuff, /escort, /su, /search, /ticket. Оглушение дубинкой без причины так же входит в данный пункт. ))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.3. Запрещено останавливать автомобили/граждан для досмотра не имея на это законных оснований.
(( Законными основаниями являются какие-либо нарушения, ориентировки на гражданина(полученные от других граждан, сотрудников). ))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.4. Запрещается спать в неположенном месте более 5-ти минут.
(( Исключение: раздевалка. Данный пункт устава не распространяется на должности: "Полковник[9]", "Генерал[10]". ))
*Наказание: выговор.
ー 4.5. Сотруднику запрещается прогуливать рабочий день и/или находиться вне своего рабочего места.
(( Рабочим местом всех сотрудников является территория МВД, покидая её вы автоматически нарушаете этот пункт. Исключения: Руководящий состав разрешил вам отлучиться; Проведение задержания, Партрулирование города/области, погоня за преступником. ))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.6. Запрещается игнорировать рацию, указания, поручения, задания от Руководящего состава.
ー 4.7. Запрещается использовать служебный транспорт без надобности/в личных целях.
*Наказание: выговор.
ー 4.8. Запрещается взаимодействовать с личным транспортом в рабочее время.
*Наказание: выговор.
ー 4.9. Запрещено иметь какую-либо связь с криминальными структурами.
*Наказание: От Выговора до увольнения, черный список. (( Связью считается какое-либо взаимодействие, которое вредит организации. Например, слив информации, помощь в совершении преступления и т.д. ))
ー 4.10. Запрещается хранение/употребление любого вида наркотических веществ.
*Наказание: увольнение, с занесением в черный список. (( Так же этого сотрудника Вы обязаны задержать. ))
ー 4.11. Запрещается как-либо пытаться и/или обманывать Руководящий состав.
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.11.1. Запрещается как-либо пытаться обходить, искать недоработки в уставе и остальных официальных документах организации.
*Наказание: увольнение, занесение в черный список.
ー 4.12. Запрещено нарушать ценовую политику, требовать доплату за свои услуги.
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.13. Запрещается нарушать законы области, УК, КоАП.
*Наказание: выговор. (( За серьезные нарушения УК может последовать увольнение. ))
ー 4.14. Запрещается выпрашивать проверку рапорта/жалобы/проведения строя.
*Наказание: устное предупреждение/выговор.
ー 4.15. Запрещается любое взаимодействие/помощь в задержании не находясь в форме.
*Наказание: выговор.
ー 4.16. Запрещено намекать, предлагать, пытаться и/или брать взятку(-и).
*Наказание: увольнение.
ー 4.17. Запрещено находиться в федеральном розыске.
*Наказание: выговор или увольнение. ((Наказание зависит от количества розыска и за что он был получен/выдан ))
ー 4.18. Запрещено снимать розыск без причины.
(( Если розыск выдан по ошибке, у Вас должно быть опровержение в виде видео. ))
*Наказание: увольнение.
ー 4.19. В КТО исключительно сотрудники ФСБ и специальные подразделения МВД, такие как "СОБР".
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.20. Запрещено использовать сирену, мегафон без весомой причины.
(( Весомой причина является погоня/преследование преступника. ))
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор
ー 4.21. Запрещено игнорировать вызовы.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 4.22. Сотрудникам находящимся на звании "Рядовой[1]" запрещено покидать территорию МВД, присутствовать на арестах, задержаниях, патрулях.
*Наказание: выговор.
ー 4.23. Сотрудникам запрещено задерживать/останавливать Лидеров[10]/Заместителей[9] других организаций, они неприкосновенны.
(( Исключение: в случае грубых нарушений с их стороны задержание разрешено в присутствии Полковника и/или Генерала. ))
*Наказание: выговор ➛ увольнение.
ー 4.24. Запрещено держать ворота КПП открытыми.
*Наказание: устное предупреждение - выговор
ー 4.25. Запрещено использовать маску "/mask" во время рабочего дня.
*Наказание: Выговор. ((Исключение: СОБР" ))
— 4.26 Использование спец. сигналов в личных целях, проезд на красный сигнал светофора без уважительной причины.
*Наказание: выговор.
— 4.27 - Запрещено для получения нового ранга использовать отчет, содержащий идентичные задания, выполненные в статусе прошлых рангов. Для получения нового ранга необходимо предоставить отчет, содержащий исключительно задания, выполненные в статусе текущего ранга.
*Наказание: Отчет не будет одобрен(1) » выговор(2).
— 4.28 - Запрещено использование любых вспомогательных средств которые облегчают рабочий процесс. (( AHK и любые вспомогательные скрипты. ))
*Наказание: устное предупреждение ➛ индивидуальное задание от старшего состава
ー 4.29 - Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 10 календарных дней без предварительного уведомления руководства или подачи заявления в соответствующий раздел.
*Наказание: увольнение по причине «Профнепригодность».
ー 4.30 - Запрещено игнорирование нарушений от граждан и невыполнения служебных обязанностей.
*Наказание: выговор ➛ увольнение. (Смотря по ситуации если привело к последствиям то увольнение)
✎ Глава V. Правила субординации.
ー 5.1. Каждый сотрудник должен обращаться на "Вы" к гражданам области, пытаться всячески помочь граджанину, если это требуется.
*Наказание: выговор.
(( Если гражданин намеренно пытается подставить сотрудника, прося у него помощи, которая ему не требуется - данный пункт не действует в таком случае. )) ((Исключение: Вы состоите в отделе СОБР, можете обращаться на "Ты" к гражданским если ведете с ними процессуальные действия и от них есть нарушение.))
ー 5.2. Если Руководящий состав дал поручение/задание/просьбу, сотрудник обязан её исполнить.
*Наказание: выговор.
ー 5.3. Общаясь с коллегами на рабочем месте сотрудник должен иметь уважение к ним, любого рода конфликты, оскорбления будут наказываться.
*Наказание: выговор.
✎ Глава VI. Правила поведения в строю.
ー 6.1. Запрещается разговаривать по телефону во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 6.2. Запрещается использование, открытое ношение табельного/личного оружия во время построения.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 6.3. Сотрудники находящиеся на построении должны вести себя сдержанно и тихо.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 6.4. Если Вы явились на построение с опозданием, Вам запрещено вставать в строй без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
ー 6.5. Запрещается танцевать, принимать различные позы, если этого не требует проводящий.
*Наказание: выговор.
ー 6.6. Запрещается игнорировать указы проводящего на построении, бездельничать.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 6.7. Запрещено как-либо мешать другим сотрудникам, проводящему.
*Наказание: устное предупреждение ➛ выговор.
ー 6.8. Запрещена неявка на построение без ведомой на то причины, либо без разрешения проводящего.
*Наказание: выговор.
✎ Глава VII. Правила использования рации организации, департамента.
ー 7.1. Запрещаются маты, крики((CAPS LOCK)) в рацию.
*Наказание: блокировка рации на 30 минут.
ー 7.2. Запрещаются любого рода конфликты.
*Наказание: блокировка рации на 30 минут.
ー 7.3. Запрещается любая реклама о продаже/покупке/сдаче в аренду чего либо.
*Наказание: блокировка рации на 30 минут.
ー 7.4. Оскорбление, обсуждение действий руководства((Администрации))
*Наказание: блокировка рации на 60 минут.
ー 7.5. Запрещен "Offtop, сообщения не по теме" в рацию департамента.(( Наказание будет выдано администрацией. ))
ー 7.6. Запрещено использование любого рода "Слэнга((Транслит))" в рации.
*Наказание: блокировка рации на 30 минут.
ー 7.7. Запрещено любого рода создание помех в рации.(( Использование HTML кодов для изменения цвета текста, флуд. ))
*Наказание: блокировка рации на 60 минут.
(( ♯ Раздел III. NonRP информация. ))
(( ✎ Глава VIII. Правила использования рации организации, департамента. ))
(( ー 8.1. Каждый сотрудник выдающий наказание обязан иметь фото/видео доказательства нарушения, он будет обязан их предоставить в случае подачи жалобы. ))
(( ー 8.2. Доказательства вы обязаны хранить не менее 3-х дней с момента выдачи наказания. ))
(( ー 8.3. Лидер/Заместитель так же будет наказан за нарушение устава, а именно пунктов, где не упоминается, что Лидер/Заместитель являются исключением. ))
(( ー 8.4. Устав может быть редактирован в любой момент без уведомления других сотрудников. ))
(( ー 8.5. Сотрудник может быть наказан вне зависимости от выше написанных пунктов устава, если решение было принято Главным следящим за гос. структурами и выше. ))
(
( ー 8.6. За попытку/обход/уход от наказания, поиски и/или использование уязвимостей устава вы можете быть наказаны на усмотрение Старшей администрации[6+] ))